Regina Bohla
Mit anderen in Verbindung treten und ein positives Umfeld schaffen, mit PCM Jetzt Termin anfragenDas Leben gewinnt an Qualität, wenn
- Menschen ihre Unterschiedlichkeiten erkennen,
- sie schätzen lernen,
- sich selbst und das Gegenüber entschlüsseln können
- und daraus echte, wechselseitige Beziehungen aufbauen.
Effektive Eins-zu-Eins-Kommunikation halte ich dabei für den Schlüssel dazu.
Hierfür biete ich Ihnen mit dem Process Communication Modell® (PCM) als auch in der Mediation die passenden Werkzeuge an.
Process Communication Modell® (PCM)
„Wenn du willst, dass andere dich verstehen, dann sprich deren Sprache“, Taibi Kahler, PhD (Begründer des PCM)
Stets die beste Version von uns selbst zeigen, unsere Stärken einbringen und gleichzeitig anderen zu ermöglichen, sich zu entfalten, das sollte das Ziel sein! Missverständnisse, Rückschläge und Unstimmigkeiten vermeiden, die oft auftreten, wo Menschen zusammenleben und arbeiten, ist nicht einfach. Die gute Nachricht ist: Jeder Mensch kann lernen sich selbst und andere zu entschlüsseln, eine gemeinsame Sprache zu entwickeln und verständnisvolle Beziehungen aufzubauen. Ob als Team, Organisation, Führungskraft, LehrerIn, Elternteil oder PartnerIn: Wer PCM nutzt, entscheidet sich für eine positive Grundhaltung, begrüßt die Unterschiedlichkeit von Menschen und kann so für sich und andere etwas bewegen. Im Großen wie im Kleinen. Jeden Tag und jeden Augenblick. Bei der Arbeit und zu Hause. Denn jedes Gespräch kann eine Veränderung bewirken.
PCM
Das Werkzeug, um jeden Tag etwas zu bewirken.
Das ist PCM
Wir alle haben die Fähigkeit, positiv gestimmt zu leben und zu interagieren. Geraten wir aber unter Druck, haben wir Stress, bekommen schlechte Laune, sind angespannt, oder schalten gar auf Durchzug. Missverständnisse, Unstimmigkeiten, Reibereien oder gar Rückschläge im Zusammenleben und -arbeiten können die Folge sein. Das Process Communication Model® hilft dabei, unser eigenes Verhalten ebenso wie das anderer Menschen zu beobachten. Wir können lernen, die Unterschiede in unseren Persönlichkeiten und verschiedene Vorlieben zu verstehen. PCM zu nutzen bedeutet, die Dinge, die wir täglich sagen, tun und in der Körpersprache zeigen, effektiv anzupassen, damit wir das Beste aus jedem Gespräch, jeder Situation und jedem Tag machen können.
Jeder Mensch ist einzigartig auf sechs verschiedenen Ebenen
PCM ist das führende Werkzeug zur Entschlüsselung menschlicher Interaktionen. Das PCM unterscheidet sechs Persönlichkeitstypen, die wir alle als Teile der Persönlichkeit in uns tragen. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Ausbildung steckt in jedem von uns eine andere Kombination und Gewichtung dieser Typen, die uns ausmachen.
Gestartet hat Taibi Kahler, der Begründer des PCM, die Erfolgsgeschichte des Process Communication Model bei der NASA im Astronauten-Recruiting. Mittlerweile gibt es fast 1,5 Mio Anwender. PCM wird in 54 Ländern von renommierten Unternehmen wie NASA, L‘Oréal, Pixar und BMW sowie von Bildungs- und Regierungsinstitutionen verwendet.
Meine PCM-Trainingsangebote:
Mit anderen in Verbindung treten und ein positives Umfeld schaffen, mit PCM
Stets die beste Version von uns selbst zeigen, unsere Stärken einbringen und gleichzeitig anderen zu ermöglichen, sich zu entfalten, das sollte das Ziel sein! Missverständnisse, Rückschläge und Unstimmigkeiten vermeiden, die oft auftreten, wo Menschen zusammenleben und arbeiten, ist nicht einfach. Die gute Nachricht ist: Jeder Mensch kann lernen sich selbst und andere zu entschlüsseln, eine gemeinsame Sprache zu entwickeln und verständnisvolle Beziehungen aufzubauen. Ob als Team, Organisation, Führungskraft, LehrerIn, Elternteil oder PartnerIn: Wer PCM nutzt, entscheidet sich für eine positive Grundhaltung, begrüßt die Unterschiedlichkeit von Menschen und kann so für sich und andere etwas bewegen. Im Großen wie im Kleinen. Jeden Tag und jeden Augenblick. Bei der Arbeit und zu Hause. Denn jedes Gespräch kann eine Veränderung bewirken.
Wir lernen in 4 Praxisschritten, das Modell in den Alltag zu übernehmen:
1. Achtsam sein und sich der eigenen Persönlichkeit bewusst werden.
2. Erkennen, was andere Menschen tun, was sie wie sagen und in ihrer Körpersprache zeigen
3. Verstehen, was wir erkannt haben und so unsere Kommunikation anpassen.
4. Das Erkannte und Verstandene nutzen und somit unsere Beziehungen stärken.
Offene PCM Seminare
In einem offenen Seminar kommen Menschen unterschiedlichsten Alters, unterschiedlichster Herkunft, vielfältiger Berufsgruppen und mit unterschiedlichsten Erfahrungsschätzen zusammen. Diese Mischung macht das Seminar zu einer authentischen Erfahrung mitten aus dem Leben.
Im Seminarraum haben wir ausreichend Platz um PCM theoretisch kennenzulernen und vor allem gemeinsam in die Anwendung zu kommen. – Der Austausch und das Üben mit den übrigen Seminarteilnehmern führt zu einem hohen Praxiseffekt.
Dies sind die idealen Voraussetzungen für ihre Persönlichkeitsentwicklung und die Erweiterung ihrer kommunikativen Fähigkeiten.
Inhouse-Schulungen
Sollen mehrere Ihrer Mitarbeiter an einer PCM-Schulung teilnehmen, dann bietet sich eventuell ein Inhouse-Seminar an. Gern gestalten wir dann gemeinsam den Seminarablauf auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten.
Ob Inhouse oder offenes Seminar, in beiden Fällen erhalten die Teilnehmenden vor dem Seminarstart einen umfangreichen wissenschaftlich validierten Online-Fragebogen. Die Auswertung wird im Rahmen des Seminars jedem Teilnehmer vertraulich zur Verfügung gestellt.
PCM Persönlichkeitsprofil
Basis für die Erstellung Ihres PCM-Persönlichkeits- und Kommunikationsprofils ist ein wissenschaftlich validierter Online Fragebogen. Dieser wurde von Dr. Taibi Kahler (klinischer Psychologe, Entdecker der sogenannten „Antreiber“) in Zusammenarbeit mit der NASA in den 1980-iger Jahren entwickelt.
Durch die Auswertung des Fragebogens erhalten Sie Informationen zu Ihrer/n
- Persönlichkeitsarchitektur und Ausprägung der sechs Persönlichkeitstypen
- Bevorzugten Wahrnehmungsart
- Präferierten Charakterstärken
- Bevorzugten Form der Kommunikation und Interaktion
- Bevorzugten Sozialumgebung
- Motivation und psychische Bedürfnisse
- Negative Stress-Muster und Miss-Kommunikation im Distress
PCM-Debriefing-Gespräch
Nach dem Ausfüllen des Online- Fragebogens vereinbaren wir einen Termin für ein Debriefing-Gespräch (Dauer ca. 90 min).
Im Debriefing-Gespräch lernen Sie ihr PCM-Profil kennen und erhalten die grundlegenden Informationen über das Process Communication Model®.
In Zusammenarbeit mit:
Seit 2024 Certified Trainer des PCM Process Communication Modell